Le Potenzialità

Il tema della potenzialità umane è in evoluzione continua, come il coaching stesso; nasce l'esigenza di conoscere le proprie potenzialità e ci si pone la domanda di come usarle al meglio.

In generale si tratta di tutte le nostre attitudini, competenze, valori, abilità, come pure il nostro carattere e la nostra forza fisica.

Secondo lo studioso americano Howard Gardner, le intelligenze sono "multiple", di vati tipi:

  • 1) logico-matematica
  • 2) spaziale
  • 3) sociale o interpersonale
  • 4) introspettiva o intrapersonale
  • 5) corporeo-cinestesica
  • 6) musicale-sonora
  • 7) naturalistica
  • 8) verbale-linguistica
  • 9) digitale (aggiunta come evoluzione della teoria iniziale)

Secondo il padre della psicologia positiva Martin Seligman, esistono 6 virtù universali (High Six) riconosciute da tutto il genere umano, che si esprimono con 24 potenzialità del carattere:

  • 1) Giustizia => cittadinanza, imparzialità, leadership
  • 2) Umanità => capacità di amare ed essere amati, gentilezza, intelligenza sociale
  • 3) Saggezza => creatività, curiosità, apertura mentale, amore per l'apprendimento, lungimiranza
  • 4) Temperanza => perdono, umiltà, prudenza, autocontrollo
  • 5) Trascendenza => apprezzamento bellezza e eccellenza, gratitudine, speranza, umorismo, spiritualità
  • 6) Coraggio => audacia, persistenza, integrità, vitalità.

Secondo lo psicologo canadese Alber Bandura, le nostre azioni ed i relativi risultati sono influenzati in misura significativa da quanto ci sentiamo capaci di influire sugli eventi stessi (autoefficacia), quindi le nostre convinzioni incidono sui risultati concreti, quindi è necessario occuparsi delle nostre convinzioni per lavorare sulle nostre potenzialità.